0056幾張二代健保：了解二代健保的幾張保單與給付規定

【0056幾張二代健保】：揭開二代健保下的保單涵蓋與給付細節

「0056幾張」與「二代健保」的連結，主要聚焦於股利所得的健保費扣繳。 在二代健保制度下，國民年金保險基金（即「0056」這類股票型基金）的股利所得，會被納入您的「個人健保費」計算基礎。因此，持有「0056」這類高股息ETF的投資人，需要了解其股利分配將如何影響您的二代健保保費。這篇文章將深入探討「0056幾張」與「二代健保」的關聯，釐清相關保單的涵蓋範圍、費率計算方式，以及潛在的給付規定，幫助您更全面地理解並妥善規劃。

二代健保制度與股利所得的關聯

二代健保（全民健康保險法修正案）自2013年實施以來，大幅修正了原有的健保保費計算方式。其中最顯著的變革之一，便是將「非所得收入」納入保費的計算基礎，而股利所得即是其中一項重要的「非所得收入」。這意味著，當您收到「0056」這類ETF所發放的現金股利時，這筆收入將會被計入您的「補充保費」計算範圍內。

過去，僅有薪資所得被納入健保費的計算。二代健保則擴大了保費的基礎，旨在更加公平地分攤健保的財務負擔。因此，持有「0056」的股東，在領取股利時，便需要為這筆收入繳納一定比例的補充保費。這也促使許多投資人開始關注「0056幾張」所衍生的健保費負擔，並尋求更佳的規劃方式。

補充保費的計算基礎

在二代健保制度下，補充保費的計算主要有以下幾種情況：

股利所得： 這也是與「0056幾張」最直接相關的部分。所有來自上市櫃公司、ETF、公司發放的現金股利或股票股利（以市場時價計算），都會被納入補充保費的計算。
執行業務所得： 例如醫師、律師、會計師等自由職業者的收入。
權利金所得： 例如專利權、著作權等授權金。
租金所得： 房地產的租金收入。
利息所得： 銀行存款、債券等利息。
年所得超過基本工資24倍的部分： 針對特定對象（如雇主、自營作業者等）的獎金、津貼等。

對於「0056」這類ETF，其發放的現金股利，在達到一定門檻時，便會被扣取補充保費。

「0056」的股利所得與補充保費扣繳

首先，需要釐清的是，並非所有的股利所得都會被扣取補充保費。根據現行法規，只有當單次領取的股利所得（包含現金股利與股票股利）超過新台幣2,000元時，才會被扣取2.11%的補充保費。

因此，對於持有「0056」的投資人，關鍵在於計算您一次性收到的股利總額。假設您持有10張「0056」，而當時的現金股利為每張1,000元，那麼您總共會收到10張 * 1,000元/張 = 10,000元的股利。這筆股利金額超過了2,000元的門檻，因此會被扣取2.11%的補充保費。計算方式如下：

補充保費 = 股利總額 * 2.11%

在此範例中：補充保費 = 10,000元 * 2.11% = 211元。

這筆費用會由發放股利的證券公司或投信公司，在您收到股利時直接代為扣繳，並向您收取。您會在股利通知書或相關對帳單上看到這筆費用的明細。

影響「0056幾張」股利所得的因素

「0056」的股利所得會受到許多因素影響，進而間接影響到您需要繳納的補充保費金額。這些因素包括：

「0056」的配息政策： 台灣高股息ETF通常採半年配或季配息。配息的頻率和金額會直接影響您每次收到的股利數額。
ETF的成分股表現： 「0056」追蹤的是台灣公司發行股票，其成分股的獲利能力、營運狀況、以及是否發放股利，都將影響「0056」的總股利收入。
整體股市環境： 股市的漲跌、產業趨勢、以及經濟景氣，都會影響ETF的淨值和配息能力。
ETF的管理費用與其他開銷： ETF本身也會產生管理費用、保管費等，這些都會從ETF的資產中扣除，間接影響可分配給投資人的股利。

因此，當您考慮持有「0056幾張」時，除了追求穩定的股息收益，也應將潛在的補充保費負擔納入考量。

二代健保下的「保單」涵蓋與給付規定

在此，需要明確釐清的是，「0056幾張」與「二代健保」的關聯，主要是在於「股利所得」被納入「補充保費」的計算。這裡的「保單」並非指您額外購買的醫療保險單，而是指您在二代健保制度下的「強制納保」與「補充保費」的規範。

強制納保的範圍

在二代健保下，所有符合條件的中華民國國民都必須強制納保。這涵蓋了：

有工作者： 包括受僱者（薪資所得者）、自營作業者、雇主等。
無工作者： 包括一般民眾、家庭主婦、無業者、以及符合特定條件的兒童及少年。
中低收入戶及低收入戶。

「0056」的股利所得，是作為補充保費的計算依據，而並非決定您是否需要納保的條件。無論您是否持有「0056」，只要符合國民資格，就必須依規定參加全民健康保險。

補充保費的給付規定

關於補充保費的「給付規定」，這裡是指「繳納」補充保費的義務，而不是指從健保獲得的「給付」。

扣繳義務人： 分為兩種。
- 所得收入者： 直接繳納。例如，您個人收到股利所得，且金額超過門檻，則您需要為這筆收入繳納補充保費。
- 扣繳義務人（如發放單位）： 代為扣繳。例如，證券公司在發放「0056」的現金股利時，會直接從您的股利中扣除2.11%的補充保費，並代為繳納給健保署。
繳納期限： 通常是在收到所得款項的次月繳納。對於「0056」的股利，通常會在股利發放日之後，由發放單位（證券公司或投信公司）於次月為您處理扣繳事宜。
逾期繳納的罰則： 若未依規定繳納補充保費，將會產生滯納金。

重要的提示： 補充保費的扣繳，是為了更加合理地分攤健保的財務負擔。這筆費用是您對健保體系的一項貢獻，目的在於確保健保的永續經營，以及提供更優質的醫療服務。因此，即使持有「0056」會產生額外的補充保費，這也是參與全民健保體系的一部分。

如何妥善規劃「0056幾張」的健保費負擔

對於積極投資「0056」的投資人，可以從以下幾個方面來妥善規劃：

1. 了解「0056」的配息狀況

定期關注「0056」的配息公告，了解其預計的配息金額和配息日。這有助於您預估每次將會產生的補充保費金額，並提前做好財務準備。

2. 關注健保費的繳納門檻

如前所述，單次領取的股利所得若低於2,000元，則不會被扣取補充保費。雖然對於大部分持有「0056」的投資人來說，單次股利金額可能容易超過此門檻，但了解此規定仍有其意義。您可以透過調整持有張數或等待適當時機，來稍微規避短期內一次性收到的巨額股利。

3. 考慮分散投資

雖然「0056」以其高股息聞名，但過度集中投資於單一ETF，不僅有單一股票的風險，也會將健保費的負擔集中。適度分散投資於其他資產類別或不同類型的ETF，可以分散風險，同時也可能使股利所得的收取更加分散，減少單次被扣繳較高補充保費的機會。

4. 了解個人保費計算方式

個人的健保費，除了包含基本保費外，還可能因您的所得狀況而有補充保費的產生。了解您的總所得（包含薪資、租金、股利、利息等），有助於您更精確地掌握整體的健保負擔。若您對個人健保費計算有疑問，可洽詢健保署或您的投保單位。

5. 關注法規變動

政府的健保法規可能會有所調整。持續關注健保署的官方資訊，了解最新的補充保費計算方式、費率，以及相關的優惠或調整，有助於您做出更符合現況的規劃。

結論

「0056幾張」與「二代健保」的連結，核心在於「股利所得」將被計入「補充保費」的計算。這項制度的目的是為了更公平地分攤健保財務，確保醫療體系的永續運作。對於「0056」的投資人來說，理解其股利所得的扣繳機制，並適時進行財務規劃，是參與二代健保制度下的一環。透過上述的分析與建議，希望能幫助您更清晰地認識「0056幾張」所衍生的二代健保相關議題，做出更明智的投資與財務決策。