為什麼沒有女神父？

“為什麼沒有女神父？”這個問題的核心在於，在傳統天主教會的聖職體系中，只有男性才能被按立為神父，而女性則不行。 這項規定並非歷史偶然，而是植根於教會的教義、聖經詮釋、早期教會的實踐以及長期的神學發展。

一、歷史與聖經的淵源

要理解為何沒有女神父，我們需要回溯到基督教的起源。耶穌基督的十二位使徒全部是男性，而他在設立聖體聖事時，也選擇了男性作為其擘餅和分杯的代表。

1. 耶穌與十二門徒

耶穌在世時，與他最親近的門徒和傳教的助手都是男性。雖然許多女性也追隨耶穌，並在早期教會的傳播中扮演了重要角色，但耶穌選擇的十二使徒清一色是男性。這被許多神學家和教會領袖視為一項重要的象徵，預示了教會聖職的性別結構。

2. 聖經中的相關論述

《新約》中，特別是聖保祿宗徒的書信，包含了一些被廣泛引用來解釋為何女性不能擔任神父的段落。

• 《提摩太前書》2:11-14：“婦女應當嫻靜地學習，凡事都懷著溫順的心。我不許婦女講道，也不許她管轄男人，只要嫻靜。因為首先被造的是亞當，其次才是夏娃。且不是亞當被誘惑，而是婦女被誘惑，犯了罪。”
• 《哥林多前書》14:34-35：“女人們在教會中應當肅靜，因為不許她們說話，而是應當順服，正如法律所說的。女人若願意學什麼，應在家裡問自己的丈夫，因為女人在教會裡說話是可恥的。”

這些經文在歷史上被用來支持女性在教會中應處於較為被動和順服的地位，不應擔任具有權威性的教職。然而，這些經文的解釋也存在爭議，有學者認為它們反映了當時的社會文化背景，而非永恆不變的教義。

二、教會傳統與神學論證

除了聖經，教會兩千年來的傳統和神學發展也對此問題產生了深遠影響。

1. 象徵與模範

天主教會認為，神父在舉行聖事，特別是彌撒時，是基督的代表。神父的角色被理解為扮演基督的角色，而基督是一位男性。因此，在象徵意義上，只有男性才能合適地扮演這個角色。這種觀點被稱為“象徵性論證”。

“神父是基督的肖像” 這一觀點，認為神父在履行職務時，是“在基督內”行動，他需要是基督肖像的“外在標誌”。既然耶穌是男性，而早期教會的領袖也都是男性，這被視為一種連續性和象徵性的延續。

2. 聖傳的延續性

天主教會強調聖傳（Tradition）的重要性，即從耶穌和使徒傳承下來的信仰和實踐。兩千年來，教會一直由男性擔任神父，這一傳統被視為聖傳的一部分，是不可更改的。

聖傳的連續性 被認為是教會的生命線。任何對聖傳的重大改變，都會被視為對教會根本結構的動搖。因此，在沒有強有力的神學基礎或天主教會內部重大變革的情況下，改變神父的性別限制，在傳統觀念中是難以想像的。

3. 權柄與領導的傳統

在許多文化和宗教傳統中，領導權和權柄往往與男性聯繫在一起。雖然現代社會對性別角色有新的理解，但在天主教會的歷史長河中，神職人員的領導地位和權柄，長期以來就被預設為男性。這種傳統被認為與教會的治理結構和教義的維護有關。

三、神學上的權威與解釋

不同教派對此問題的解釋和立場有所不同，但天主教會和東方正教會在這點上保持一致。

1. 天主教會的官方立場

天主教會的《天主教教理》明確指出，教會無權授予女性神父聖秩聖事。這一立場在近幾十年來得到了教宗若望保祿二世和教宗本篤十六世的重申和強調。

“由於基督選擇了男性來組成十二位宗徒的團體，這並非因為性別歧視，而是因為那時和以後的社會背景，以及一種象徵性的意義。教會相信，唯有男性才能被按立為神父，因為他們在象徵上代表著基督，並承繼了使徒的職務。”

教會認為，這種規定是基於基督的決定和教會的聖傳，是教會本身無法改變的。這一解釋強調了基督的自由選擇，認為這是為了教會的恩典和整體性服務，而不是一種壓迫。

2. 爭議與其他觀點

儘管有上述官方立場，但在教會內外，一直存在著要求女性擔任神父的聲音。支持女性按立的神學家和信徒，往往會從以下幾個角度提出質疑：

• 聖經詮釋的批判性： 認為對某些關鍵經文的解釋過於字面化，忽略了其歷史和文化背景，以及耶穌對女性的平等對待。
• 聖傳的演變性： 認為聖傳並非僵化不變，而是會隨著時代的發展而演變。例如，教會在某些道德問題上的立場也會隨著時間而調整。
• 象徵意義的替代性： 認為女性也可以承載基督的象徵，或者教會可以透過其他方式來表達象徵意義，而不必局限於性別。
• 公義與平等的訴求： 認為禁止女性擔任神父是性別歧視，與現代社會對人權和性別平等的追求相悖。

這些不同的觀點和爭論，使得“為什麼沒有女神父”這個問題，在不斷被討論和探討。然而，截至目前，天主教會並未改變其官方立場。

四、總結

總而言之，“為什麼沒有女神父”這一現象，是天主教會基於其對聖經、聖傳、神學的理解，以及對基督行為和教會角色的詮釋所形成的一項歷史悠久的規定。 這項規定涉及深遠的歷史、宗教和神學因素，而非單純的社會偏見。雖然在教會內外存在著持續的討論和不同的聲音，但現行的教會權威並未對此規定進行根本性的改變。